Interim Recruiter

Ben jij de interim recruiter die niet zomaar vacatures invult, maar echt bouwt aan het succes van een snelgroeiende organisatie? Ben je een goede en professionele gesprekspartner, creatief in je aanpak en ga je áltijd voor de absolute A-spelers? Dan zoeken wij jou!

Bij 12Build zijn wij per direct op zoek naar een energieke Interim Recruiter voor ongeveer 24 uur per week (looptijd tot begin volgend jaar).

Wat ga je doen?

Je krijgt de volledige eigenaarschap over onze recruitmentfunnel. Van het scherpslijpen van de profielen tot de uiteindelijke contractaanbieding. Je richt je met name op cruciale rollen binnen Sales, IT en AI. Daarnaast denk en bouw je mee aan onze Employer Branding: hoe zetten we ons nóg sterker op de kaart?

Wat bieden wij?

🩵 Een uitdagende interim opdracht binnen een dynamische, ambitieuze scale-upomgeving.

🩵 Veel vrijheid en eigenaarschap om het proces naar jouw hand te zetten.

🩵 Flexibiliteit (24 uur per week, in te delen in overleg).

🩵 Snel starten!

Sven’s tip for new 12Builders:

“Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!”

Wie is 12Build?

Met een gezonde dosis Drive, Openness en Happiness bouwen we aan een transparante bouwsector. We zijn niet alleen een SaaS-platform dat bouwbedrijven met elkaar verbindt en samenwerking bevordert, we zijn ook marktleider in Nederland. We bestaan al bijna twintig jaar en we groeien nog steeds. Ons team bestaat nu uit meer dan 90 collega's, die samenwerken vanuit twee kantoren en verschillende thuiskantoren in heel Europa. Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software dagelijks. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren!

Meer weten? Lees ons cultuurboek.

Wie zoeken wij?

➡️ Ervaring: Je bent een senior professional met een bewezen track record in de wereld van Tech, Software en Scale-ups. Je weet wat voor dynamiek dit met zich meebrengt.

➡️ Taal: Je spreekt zowel Engels en Nederlands op een professioneel niveau.

➡️ Brede blik: Je bent niet alleen sterk in recruitment, maar hebt ook een brede HR-kennis. Je bent een volwaardig sparringpartner voor de business.

➡️ DNA: Open, creatief, resultaatgericht en bomvol energie. Je spot dat échte talent en neemt geen genoegen met 'wel oké'. Kwaliteit staat bij jou op één.

➡️ Locatie: Je kunt +- 3 dagen per week werken vanuit ons kantoor in Nijverdal.

Je hebt de tijd genomen om deze tekst helemaal door te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Dus reageer gerust!

Tot snel!

PS: Ik zou jullie graag allemaal persoonlijk willen spreken! Maar dat gaat helaas niet met het aantal reacties wat ik ontvang. Ik wil jullie daarom vragen om je interesse via deze vacature kenbaar te maken. Bedankt!